LẬP PHÁP - Bài viết phân tích thực trạng pháp luật về thu hút và sử dụng nhân tài ở Việt Nam trên cơ sở đánh giá các quy định hiện hành, đặc biệt là Nghị định số 140/2017/NĐ-CP, Nghị định số 179/2024/NĐ-CP và Chiến lược quốc gia về thu hút, trọng dụng nhân tài đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2050. Kết quả nghiên cứu cho thấy, hệ thống pháp luật đã từng bước được hoàn thiện, mở rộng đối tượng thu hút và nâng cao chính sách đãi ngộ đối với nhân tài. Tuy nhiên, vẫn còn tồn tại những hạn chế về tính đồng bộ, cơ chế tuyển dụng, chế độ đãi ngộ và môi trường làm việc. Từ đó, bài viết đề xuất các giải pháp hoàn thiện pháp luật nhằm nâng cao hiệu quả thu hút, sử dụng và phát triển nhân tài trong giai đoạn mới.